Mon expertise au service des entreprises

Chez Le Sommeil des P’tits Loups, on comprend à quel point les premiers mois de la vie de bébé peuvent être éprouvants pour les jeunes parents. Les nuits agitées, les réveils fréquents et le manque de sommeil peuvent rapidement avoir un impact non seulement sur la santé et le bien-être des parents, mais aussi sur leur efficacité au travail.

C’est pourquoi je propose aux entreprises une solution innovante pour accompagner vos collaborateurs jeunes parents : un accompagnement personnalisé par une experte en sommeil des bébés et jeunes enfants.

Vous améliorez ainsi le bien-être de vos salariés tout en optimisant la performance de votre entreprise.

Le manque de sommeil : Un problème silencieux pour votre entreprise

Le manque de sommeil chez les jeunes parents salariés n’est pas qu’un problème personnel. Il peut avoir de lourdes conséquences sur votre entreprise malheureusement.

Les Chiffres Parlent d’Eux-Mêmes :

• 45 % des jeunes parents déclarent souffrir de manque de sommeil régulier.
• Un salarié perd environ deux mois de sommeil la premiere année de son enfant
• Un salarié fatigué perd en moyenne 11 jours de productivité par an à cause du manque de sommeil.
• Le manque de sommeil augmente le risque de burnout de 20 %.
• 31 % des absences au travail sont directement liées à la fatigue et aux troubles du sommeil.

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Impact du manque de sommeil sur votre entreprise

• Perte de Productivité

Les parents épuisés voient leur concentration et leur efficacité chuter. Cela se traduit par des erreurs, des délais plus longs pour réaliser les tâches, et donc, une productivité globale réduite.

• Augmentation de l’Absentéisme

Un salarié fatigué est plus susceptible de prendre des congés pour maladie. En moyenne, un salarié perd jusqu’à 8,5 jours de travail par an en raison de problèmes de sommeil.

• Accidents du Travail

La fatigue réduit la vigilance et augmente le risque d’accidents du travail, ce qui non seulement met en danger vos employés, mais alourdit aussi les coûts de l’entreprise (indemnités, réparations, etc.).

• Turnover et Burnout

Des salariés fatigués sont plus enclins à quitter leur emploi ou à souffrir de burnout. Cela augmente le taux de turnover et les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux collaborateurs.

• Désengagement du salarié

Comment le sommeil des p’tits loups peut aider vos collaborateurs et votre entreprise ?

Des services sur-mesure adaptés aux besoins spécifiques de vos jeunes parents salariés, avec pour objectif de :

POUR L’ENTREPRISE

• Augmentation de la productivité : Des salariés bien reposés sont plus concentrés et plus efficaces.
• Réduction de l’absentéisme : Un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle réduit le stress et les risques de burn-out.
• Amélioration du climat social : Soutenir vos jeunes salariés dans leur rôle de parents favorise leur engagement et leur fidélisation à l’entreprise.
• Valorisation de votre marque employeur : Proposer un accompagnement sur le sommeil des enfants est une initiative novatrice qui place le bien-être au cœur de votre politique RH.
• Attractivité de votre entreprise: l’image de votre sociéte deviendra attractive et donnera envie aux salariés de rester ou permettra d’attirer de nouveaux collaborateurs.

POUR LE SALARIÉ:

• Se sentir soutenu et non jugé
• Pouvoir apaiser, le sentiment de culpabilité, la charge mentale et le stress
• Retrouver un équilibre entre vie professionnel et vie personnel
• Avoir vraiment le sentiment d’être reconu et ne pas être qu’un simple numéro

Contactez-moi pour en savoir plus

Faites un pas vers une meilleure qualité de vie pour vos collaborateurs et une entreprise plus performante.

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Le bien-être de vos salariés, c’est le succès de votre entreprise !